Ta steget
Experter inom alkohol-, drog- och läkemedelsmissbruk
Aleforsstiftelsen är specialiserade på behandling av alkohol- och drogberoende för människor i arbetslivet. Genom detta fokus säkerställer vi att patienterna kan dela erfarenheter och upplevelser med varandra. Vårt mål är att skapa en trygg miljö där patienterna kan känna sig förstådda. Som specialister inom kemiskt beroende erbjuder vi högkvalitativ behandling.
Boka ett kostnadsfritt studiebesök
Skulle du vilja veta mer om vår behandling kan vara till hjälp?
Aktuellt
Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet
Vår populära halvdagsutbildning för chefer, HR och skyddsombud där ni som arbetsgivare själva bjuder in de ni önskar och tillsammans med oss skapar förutsättningar för att arbeta förebyggande samtidigt som ni får kunskap att hantera situationer misstanke om påverkan i tjänst.
Kvalitetssäkrad tolvstegsbehandling
Vi arbetar utifrån tolvstegsbaserade metoder och har ett nära samarbete med Göteborgs Universitet.
I behandlingen ingår provtagning, men fokus ligger på att ge verktyg för ett skapa ett liv utan missbruk.
Behandling kan ges både som öppenvård och på vårt behandlingshem, Aleforshemmet.
Vår historia
Aleforsstiftelsen grundades 1987 som ett samarbete mellan ledande arbetsplatser i Göteborg med syftet att erbjuda icke-vinstinriktad behandling för alkohol- och drogproblem för sina anställda. Stiftelsens styrelse inkluderar representanter från Västra Götalandsregionen, Chalmers tekniska högskola, Coop Väst, AB Volvo, Volvo Personvagnar AB, PostNord Sverige AB och SKF Sverige AB.
Vi är unika
Aleforsstiftelsen är unik i sitt slag och drivs i stiftelseform där vi erbjuder tolvstegsbehandling både som öppenvård och internatbehandling, helt utan vinstsyfte. Det gör att vi kan hålla lägre kostnader för våra tjänster utan att ge avkall på kvalitén.
Utveckla er alkohol- och drogpolicy tillsammans med oss
Grunden till ett förebyggande arbete kring missbruk på arbetsplatsen ligger i en väl formulerad och förankrad policy. En policy med handlingsplan och tydliga rutiner blir också ett värdefullt stöd vid misstanke om eller konstaterat missbruk på jobbet.
Därför det viktigt att löpande se över sin policy och förankra den i organisationen.