Klicka här för att läsa brevet i din webbläsare I Tipsa om nyhetsbrevet

Nyhetsbrev nr 3 2019

 

Arbetsmarknadsministern har ordet

Nu inleds genomförandet av januariavtalet. Arbetet med att reformera Arbetsförmedlingen pågår för fullt. Arbetsmarknadsdepartementet kommer att tillsatta en genomförandegrupp med uppgift att helt fokusera på detta arbete. Inom kort avser regeringen att ge Arbetsförmedlingen ett uppdrag som bland annat beskriver att myndigheten ska vidta förberedelser och bidra med underlag inför reformeringen av myndigheten.

Porträttbild på Ylva Johansson. Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Mycket händer nu inom arbetsmarknadspolitiken. Vissa av de förändringar som kommer grundar sig i den sakpolitiska överenskommelse som Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet ingått genom januariavtalet. Andra är en följd av Moderaternas och Kristdemokraternas budgetmotion som röstades igenom med stöd av Sverigedemokraterna i december förra året. M/KD-budgeten innebar en neddragning med 892 miljoner av Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag och 2,7 miljarder på anslaget för arbetsmarknadspolitiska insatser 2019 jämfört med övergångsbudgeten.

Arbetsförmedlingen har sedan dess varslat 4 500 anställda om uppsägning. Myndigheten har också meddelat att man planerar att avveckla kontor. Det är olyckligt om beslut om myndighetens organisation kommer innan principerna för reformeringen av Arbetsförmedlingen har beslutats av regeringen. I det uppdrag som regeringen snart ger till Arbetsförmedlingen kommer bland annat ingå att myndigheten ska säkerställa den lokala närvaron. Utgångspunkten är att Arbetsförmedlingen vid behov ska kunna erbjuda personliga möten för arbetssökande i hela landet. Regeringen har också beslutat att höja anslagskrediten för Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag. Det skapar en större flexibilitet för myndigheten att hantera tillfälliga utgifter 2019 utan att behöva tappa tempo i det angelägna förändringsarbetet.

Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet har nu även enats om vårändringsbudgeten. Den budget som riksdagen tidigare beslutat är fortfarande utgångspunkten. Det har inneburit att reformutrymmet varit mycket begränsat. Men med vårändringsbudgeten ges viss möjlighet att omfördela resurser under innevarande år. Vi tillför mer resurser för arbetsmarknadspolitiska program och insatser under 2019. 340 ytterligare miljoner kommer kunna användas för att rusta arbetssökande för de lediga jobben. Det motsvarar inte en återställning till tidigare anslagsnivå, men ger möjlighet till en högre ambitionsnivå under resten av året. Pengarna kan bland annat användas för insatser inom ramen för lokala jobbspår, där Arbetsförmedlingen, kommuner och arbetsgivare samarbetar kring en kedja av insatser med anställning som slutmål. Det är viktigt att den lokala samverkan som byggts upp mellan Arbetsförmedlingen och kommunerna bevaras och utvecklas vidare.

De förändringar som nu genomförs är inte vad jag och Socialdemokraterna gick till val på. Men samtliga fyra partier har fått ge och ta i den sakpolitiska överenskommelse som regeringsbildningen vilar på. Som arbetsmarknadsminister kommer jag att ta ansvar för reformerna genomförs på ett ordnat och ansvarsfullt sätt med bästa möjliga resultat. Med januariavtalet har vi en möjlighet att bygga förändring som kan bli politiskt hållbar över tid. Vi behöver stabila och långsiktiga förutsättningar för en effektiv och ändamålsenlig arbetsmarknadspolitik.

Ylva Johansson
Arbetsmarknadsminister

Samlad information om regeringens vårbudget

 

Nyheter i korthet

340 miljoner kronor för att rusta arbetssökande


Regeringen satsar i vårändringsbudgeten 340 miljoner kronor under 2019 för arbetsmarknadspolitiska insatser. Satsningen förväntas innebära att fler personer, t.ex. utrikes födda kvinnor, får del av insatser som leder till jobb.

340 miljoner kronor för att rusta arbetssökande

Lättare att få nystartsjobb
 

Regeringen avser att ta bort kravet om att andra anställningsförmåner än lön ska följa av kollektivavtal vid nystartsjobb. Som en följd av detta förväntas antalet nystartsjobb öka.

Lättare att få nystartsjobb

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson tillsammans med bland annat kollegor från de andra nordiska länderna. Foto: Viktor Pettersson/Regeringskansliet

Foto: Viktor Pettersson/Regeringskansliet

Framtidens arbetsmarknad är inte förutbestämd
 

Den 4 till 5 april 2019 anordnades en nordisk konferens om framtidens arbete i Reykjavik. Konferensen fokuserade på megatrender som påverkar framtidens arbetsmarknad och de nordiska arbetsmarknadsmodellerna. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson representerade regeringen på konferensen.

Framtidens arbetsmarknad är inte förutbestämd

Framtidens arbetsliv - människan i fokus

Uppdrag att göra en omvärldsanalys och att lämna ett förslag till nationellt socialfondsprogram för perioden 2021–2027
 

Regeringen uppdrar åt Rådet för Europeiska socialfonden i Sverige (Svenska ESF-rådet) att göra en omvärldsanalys med preliminära prioriteringar för program inom Europeiska socialfonden plus (socialfondsprogrammet) i Sverige för perioden 2021–2027.

Uppdrag att göra en omvärldsanalys och att lämna ett förslag till nationellt socialfondsprogram för perioden 2021–2027

 

Rättsliga dokument

Prop 2018/19:91 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år
 

I propositionen föreslås att arbetstagares anställningsskydd ska förlängas genom ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd, anställningsskyddslagen. Åldern för rätten att kvarstå i anställningen ska höjas till 69 år. När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande.

Prop 2018/19:91 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år

Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister
 

I lagrådsremissen föreslås, genom ändringar i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, att en arbetstagares rätt att vidta eller delta i en stridsåtgärd mot en kollektivavtalsbunden arbetsgivare endast ska få utövas under vissa villkor.

Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister

Skrivelse: ILO:s rekommendation om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft

Genom skrivelsen informeras riksdagen om Internationella arbetsorganisationens (ILO) rekommendation nr 205 om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft, i enlighet med vad som föreskrivs i ILO:s stadga.

Skrivelse: ILO:s rekommendation om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft

 

Kommande händelser

26 april

Konferens med anledning av ILO:s 100-årsjubileum och världsarbetsmiljödagen
 

Sociala medier
 

Följ Arbetsmarknadsdepartementet på Twitter.
 
Prenumerera på innehåll via e-post från regeringen.se.

Kontakt
 

Regeringskansliet
103 33 Stockholm
Växel 08-405 10 00
 

Så här hanterar vi dina personuppgifter


Genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev godkänner du att Arbetsmarknadsdepartementet registrerar namn och e-postadress för att kunna skicka nyhetsbrevet till dig. Dina personuppgifter överförs till vårt personuppgiftsbiträde i syfte att administrera utskick till dig via e-post. Uppgifterna används enbart för detta ändamål. Vi sparar namn och e-postadress så länge du är prenumerant. Du kan när du vill avsluta din prenumeration. Det gör du genom länken nedan.

Detta mail skickades till lzvvbg@gmail.com
Klicka här för att avregistrera din adress.

Postman