|
Idag har jag varit arbetsmarknadsminister i drygt två veckor. Det har varit en intensiv första tid med många mediaförfrågningar, budgetpresentation och nya rutiner att sätta sig in i. För mig har det varit särskilt viktigt att få tid att träffa några av dem som arbetar inom våra myndigheter. Under mitt första verksamhetsbesök på Arbetsförmedlingen i Ljungby fick jag träffa engagerad och kunnig personal som gör ett fantastiskt arbete med att både möta de arbetssökande och de lokala arbetsgivare som är på jakt efter arbetskraft.
Under den kommande tiden vill jag fortsätta prioritera dialogen med personalen, ledningen och styrelsen för Arbetsförmedlingen. Myndigheten står inför en stor utmaning. Den budget som riksdagen klubbade igenom i vintras innebar stora neddragningar för myndigheten. I förra veckan presenterade regeringen sitt förslag till budget för det nästkommande året.
Förslaget innebär en kursändring från M/KD-budgetens drastiska neddragningar. Regeringen föreslår resurser för att öka antalet deltagare i upphandlade matchningstjänster som svarar mot inriktningen på reformeringen av Arbetsförmedlingen. Vi tillför medel för att dämpa minskningen av extratjänster och introduktionsjobb för att fler långtidsarbetslösa och nyanlända som befinner sig långt från arbetsmarknaden ska kunna få jobb. Det tillförs även resurser för att fler arbetslösa ska kunna få en arbetsmarknadsutbildning och på så sätt kunna möta den kompetens som efterfrågas och motverka bristen på arbetskraft.
Regeringen föreslår också att medel tillförs för etableringsjobb i enlighet med parternas förslag. Genom etableringsjobben kommer staten stimulera att anställningar för nyanlända och långtidsarbetslösa kommer till stånd så att fler får chansen till ett jobb. Ett intensivår ska införas inom ramen för etableringsprogrammet. Intensivåret kommer att bestå av en kedja av språkintensiva och yrkesnära insatser som ges parallellt eller efter varandra under en relativt kort sammanhängande period. Målet är att deltagarna ska vara matchningsbara mot arbetsmarknaden och komma i arbete inom ett år.
Omställningen av Arbetsförmedlingen behöver ske på ett ordnat sätt. För detta behöver myndigheten långsiktiga förutsättningar. Med budgetpropositionen meddelade regeringen därför också att förvaltningsresurser bör tillföras under 2021 och 2022 för att upprätthålla takten i reformeringen, prioritera långsiktighet och i nuläget undvika ytterligare personalneddragningar.
Inom arbetsmiljöområdet fortsätter arbetet mot dödolyckor som intensifierats under det senaste året. Arbetsmiljöverket tillskjuts medel i nästa års budget för att öka antalet inspektioner. Samtidigt vill jag sätta ett särskilt fokus på den psykosociala arbetsmiljön. Regeringen fortsätter föra en politik för fler jobb, men det ska också vara jobb som vi mår bra av. Där har vi ett stort arbete att ta tag i.
Vi vet att arbetslivet är i ständig förändring. Vi ser att teknikutvecklingen med automatisering och AI kommer att förändra våra arbetsplatser. Tillsammans med en nödvändig grön omställning skapar detta både utmaningar och stora möjligheter för svensk arbetsmarknad och konkurrenskraft. Vi ska stå redo att möta den utmaningen med trygghet och en väl utbyggd kompetensutveckling som säkerställer att ingen lämnas efter.
Avslutningsvis vill jag tacka alla er som hört av sig och gratulerat. Jag ser framemot att göra en insats för att säkra en positiv utveckling på svensk arbetsmarknad i framtiden.
Eva Nordmark
Arbetsmarknadsminister
|
