Klicka här för att läsa brevet i din webbläsare I Tipsa om nyhetsbrevet

Nyhetsbrev nr 1 2020

 

Arbetsmarknadsministern har ordet

Nu går startskottet för den nya arbetsmiljöstrategin! En god arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete är en förutsättning för ett arbetsliv där alla kan, vill och orkar arbeta ett helt arbetsliv. Regeringen har tydligt prioriterat arbetsmiljöpolitiken under både den nuvarande och föregående mandatperioden. När den nuvarande arbetsmiljöstrategin löper ut i slutet av året är regeringens ambition att en ny arbetsmiljöstrategi tar vid under början av 2021. I veckan när jag träffade parterna på arbetsmarknaden gick startskottet för det omfattande och viktiga arbetet med att ta fram en ny strategi.

Porträttbild på Eva Nordmark. Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

En säker och utvecklad arbetsmiljö är en central del av en väl fungerande och livskraftig arbetsmarknad. Arbetsmiljöarbetet ska ta hänsyn till människors olika förutsättningar och bidra till utvecklingen av både individer och verksamhet. Regeringen kan genom en arbetsmiljöstrategi göra sina ambitioner på arbetsmiljöområdet tydliga och strategin utgör en viktig plattform för det framtida arbetet och politikutvecklingen inom arbetsmiljöfrågor. Jag är mycket angelägen om att arbetet med en ambitiös arbetsmiljöpolitik ska fortsätta framåt. Det finns många utmaningar kvar att ta sig an och därför ser jag väldigt mycket framemot att under året tillsammans med myndigheter, parterna, experter och andra intressenter vara med och leda arbetet med att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi.

En dialog mellan staten och arbetsmarknadens parter om hur politiken kan utvecklas och vilka insatser som bör göras är en viktig del i en väl fungerande arbetsmiljöpolitik. Parterna spelar en viktig roll och har central kunskap om hur arbetsmiljöarbetet bedrivs ute på arbetsplatserna. Därför var det också naturligt för mig att börja det här viktiga arbetet med att träffa arbetsmarknadens parter.

Det var ett mycket givande och bra möte. En del av de synpunkter och medskick som kom upp från arbetsmarknadens parter under mötet handlade om hur digitalisering kan bidra som ett hjälpmedel i arbetslivet, men som av många arbetstagare idag upplevs som ett medel för kontroll och effektivisering. Andra medskick vid mötet var betydelsen av branschkunskap hos Arbetsmiljöverkets inspektörer. Vikten av att motverka hot och våld i arbetslivet. Möjligheten till friskvård. Arbetsmiljöverkets dialog med arbetsgivare och skyddsombud. Skyddsombudens viktiga funktion på arbetsplatsen. Kampen mot arbetslivskriminaliteten. Och mycket mer. Det var glädjande att både arbetstagare- och arbetsgivarsidan hade en stor samsyn kring de utmaningar och behov som det framtida arbetsmiljöarbetet står inför.

Arbetet med att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi kommer att pågå under hela året. Jag hoppas att många av er tar tillfället i akt att vara med och påverka, komma med medskick och diskutera betydelsen av arbetsmiljöarbetet under året. Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, men arbetsmiljön är en fråga för både staten, arbetsmarknadens parter och många fler.

Eva Nordmark
Arbetsmarknadsminister

 

Nyheter i korthet

Foto: Viktor Pettersson/Regeringskansliet

Eva Nordmark träffade parterna för att diskutera arbetsmiljö

Den 4 februari träffade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark representanter för arbetsmarknadens parter för ett möte om regeringens kommande arbetsmiljöstrategi.

En arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet

Pressmeddelande: Eva Nordmark träffar parterna för att diskutera arbetsmiljö

Linda Grape vikarierande statssekreterare hos arbetsmarknadsministern

Regeringen har utsett Linda Grape till vikarierande statssekreterare åt arbetsmarknadsministern. Linda Grape får ansvar för frågor inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö, EU-frågor och internationella frågor, etableringsjobb och arbetslöshetsförsäkring.

Foto: Kristian Pohl

Regeringen utser vikarierande statssekreterare åt arbetsmarknadsministern

Branschkunskap hos arbetsmiljöinspektörer

I regleringsbrevet för 2020 har regeringen gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att redovisa hur myndigheten säkerställer att myndighetens inspektörer har tillräcklig branschkunskap. Regeringen ger myndigheten uppdraget som ett led i arbetet för att förhindra dödsolyckor i arbetslivet.

Pressmeddelande: Branschkunskap hos arbetsmiljöinspektörer

Uppdrag till Arbetsförmedlingen 2020

Regeringen har beslutat om regleringsbrevet för Arbetsförmedlingen för 2020. I regleringsbrevet får myndigheten bland annat i uppdrag att säkerställa en fungerande verksamhet i hela landet. Arbetsförmedlingen får även uppdrag att redovisa hur myndigheten säkerställer kompetens för fungerande stöd för personer med funktionsnedsättning.

Pressmeddelande: Uppdrag till Arbetsförmedlingen 2020

Uppdrag om bättre könsfördelning i arbetsmarknadsutbildningar

Av de personer som idag deltar i arbetsmarknadsutbildningar efter anvisning av Arbetsförmedlingen är färre än 20 procent kvinnor. Regeringen har därför gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att sträva mot ett mer jämställt deltagande i arbetsmarknadsutbildningar.

Pressmeddelande: Uppdrag om bättre könsfördelning i arbetsmarknadsutbildningar

Utvecklat komvux ska stärka kompetensförsörjningen

Regeringen har fattat beslut om förslag till ny lagstiftning för att stärka den kommunala vuxenutbildningen (komvux). För att fler vuxna ska få möjlighet att gå en yrkesutbildning som leder raka vägen till jobb har regeringen också beslutat att öka statens finansiering av den gymnasiala yrkesutbildningen inom komvux (regionalt yrkesvux). Syftet är att stärka kompetensförsörjningen, snabba på integrationen och öka omställningsförmågan på arbetsmarknaden.

Pressmeddelande: Utvecklat komvux ska stärka kompetensförsörjningen

Kartläggning av arbetskläder inom omsorgen

Socialstyrelsen får i uppdrag av regeringen att följa upp hur arbetskläder inom omsorgen tillhandahålls, hanteras och finansieras. Uppdraget ska redovisas senast den 30 november 2020.

Pressmeddelande: Kartläggning av arbetskläder inom omsorgen

 

Reformering av Arbetsförmedlingen

Statssekreterare hos arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, Roger Mörtvik, berättar om det pågående arbetet med att reformera Arbetsförmedlingen.

Foto: Ninni Andersson

"Tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna kom regeringen i december med nya besked om reformeringen av Arbetsförmedlingen. Tidplanen för reformen förlängs så att införandet skjuts fram ett år. Det reformerade systemet ska nu vara på plats i slutet av 2022.

Det innebär mer tid till att förbereda reformen och ta ställning till dess exakta utformning och mer tid till beredning av den lagstiftning som krävs. Det ger även Arbetsförmedlingen längre tid på sig att förbereda sig för ett förändrat uppdrag. En gedigen kontrollfunktion för reformen ska finnas på plats i god tid innan implementering.

Inriktningen för hur reformen ska utformas justeras också. Reformeringen ska inte vila på lagen om valfrihetssystem, LOV. Det är den eller de upphandlingsformer som är mest ändamålsenlig för respektive tjänst som ska användas, utifrån bland annat de arbetssökandes behov, möjligheterna att åstadkomma en effektivare matchning, tjänstens syfte samt regionala och lokala förutsättningar. Det ska ställas höga kvalitetskrav och finnas kontrollsystem. Oseriösa aktörer ska kunna uteslutas.

Reformen ska genomföras på ett ansvarsfullt och ordnat sätt. I detta ingår att säkerställa att Arbetsförmedlingen har närvaro och en fungerande verksamhet i hela landet, både under genomförandeperioden och på lång sikt."

Reformering av Arbetsförmedlingen

 

Rättsliga dokument

Lagrådsremiss: Komvux för stärkt kompetensförsörjning

I lagrådsremissen föreslås ändringar i skollagen (2010:800). Förslagen syftar bland annat till att kommunal vuxenutbildning (komvux) i högre grad ska bidra till arbetslivets behov av kompetens och bättre möta vuxnas behov av utbildning i olika skeden av livet.

Lagrådsremiss: Komvux för stärkt kompetensförsörjning

SOU 2019:69 Validering – för kompetensförsörjning och livslångt lärande

I slutbetänkandet lämnar Valideringsdelegationen 2015–2019 förslag och bedömningar för att ett sammanhållet, nationellt och permanent system för validering ska kunna införas så att fler personer ska kunna få sitt kunnande kartlagt, bedömt och erkänt.

SOU 2019:69 Validering – för kompetensförsörjning och livslångt lärande

Proposition 2019/20:68: Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling

I propositionen föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller utveckling förstärks.

Proposition 2019/20:68

 

Sociala medier
 

Följ Arbetsmarknadsdepartementet på Twitter.
 
Prenumerera på innehåll via e-post från regeringen.se.

Kontakt
 

Regeringskansliet
103 33 Stockholm
Växel 08-405 10 00
 

Så här hanterar vi dina personuppgifter

Genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev godkänner du att Arbetsmarknadsdepartementet registrerar namn och e-postadress för att kunna skicka nyhetsbrevet till dig. Dina personuppgifter överförs till vårt personuppgiftsbiträde i syfte att administrera utskick till dig via e-post. Uppgifterna används enbart för detta ändamål. Vi sparar namn och e-postadress så länge du är prenumerant. Du kan när du vill avsluta din prenumeration. Det gör du genom länken nedan.
Jag vill prenumerera på nyhetsbrevet!
Placeholder link text

Skickat med Paloma