|
Därför är det så viktigt med ett starkt skydd för visselblåsare. Nu har regeringen fattat beslut om en proposition med förändringar som ska göra det lättare och tryggare att visselblåsa. Regeringen föreslår en ny lag om rapportering av missförhållanden som ska gälla i all privat och offentlig verksamhet och som ersätter dagens visselblåsarlag.
I Sverige har vi redan idag ett starkt skydd för visselblåsare i jämförelse med många andra länder, men det nya förslaget innebär ett antal förändringar. Fler ska omfattas av skyddet för visselblåsare. Det är inte bara anställda som ska omfattas, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget.
Det ska även bli tydligare för den enskilde hur man går till väga för att visselblåsa, både internt och externt, och den enskilde ska känna sig trygg i att dennes identitet hålls hemlig när denne visselblåser. Regeringen föreslår därför att det införs visselblåsarfunktioner där man kan rapportera missförhållanden, både internt inom verksamheten och externt till behöriga myndigheter inom vissa specifika områden. Regeringen kommer att utse dessa myndigheter. Uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess och tystnadsplikt.
Dessa förändringar ska leda till att det blir lättare och tryggare att visselblåsa. Men jag vill även passa på att påpeka att ett starkt skydd för visselblåsare inte räcker. Vi behöver även starka och trygga skyddsombud och en arbetsplatskultur där man vågar lyfta problem. Vi ska inte ha tysta arbetsplatser där problem sopas under mattan.
Eva Nordmark
Arbetsmarknadsminister
|
