|
An English version follows below
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KI:s ledningsinternat i oktober gav bra diskussioner och trevlig samvaro med dekaner, prefekter, administrativa chefer, vicerektorer och avdelningschefer. Våra diskussioner utgick från KI:s nio fokusområden som har utkristalliserats i dialog med studenter, medarbetare och chefer om vad KI behöver fokusera på i verksamheten för att uppnå målsättningarna och visionen i Strategi 2030. Diskussionerna fördes mot bakgrund av vad vi behöver göra för att konkretisera varje område och vilka som behöver involveras. Arbetet inom ramen för de strategiska fokusområdena ska leverera ett starkt och attraktivt KI med hållbara strukturer, ökad samverkan, tydlighet och transparens.
Jag har tidigare talat om områdena som vi har valt ut, och som nu också finns beskrivna på medarbetarportalen. På det hela taget har vi stora och verksamhetsnära områden att arbeta med framåt. Därför var det så positivt att ledningsinternatets diskussioner lyfte viktiga frågor och förslag som vi kan ta vidare i det fortsatta arbetet. Dialogen fortsätter också i våra ordinarie mötesformer under hösten och inom alla fokusområden kommer vi att behöva input från kloka medarbetare på olika sätt.
Under KI:s arbetsmiljödag delas arbetsmiljöpriset ut – delta och nominera
Om bara tre dagar stänger nomineringen till KI:s arbetsmiljöpris. Priset kommer att delas ut till en medarbetare eller student vid KI som på ett konstruktivt och positivt sätt har bidragit till en god gemenskap med konkreta exempel i arbets- och studiemiljön på KI. Passa på att nominera senast den 18 november.
Arbetsmiljöpriset delas ut på Arbetsmiljödagen 2023 som äger rum den 28 november på campus Flemingsberg, med möjlighet till digital medverkan. Temat är psykologisk säkerhet, ett begrepp som beskriver känslan av att kunna uttrycka sig fritt och öppet utan rädsla för negativa konsekvenser. Här betonas vikten av en KI-kultur som präglas av tillit, innovation och lärande i team och organisationer. Under programmet för arbetsmiljödagen lyfts på olika sätt de tankar, idéer och utmaningar som finns i arbetet med att bygga en känsla av gemenskap och ett starkt KI. Varmt välkommen att delta!
Det handlar också om ett KI utan kränkande särbehandling och mobbning, i synnerhet i tider av krig där grupper ställs mot varandra. Det är en tid då vi dagligen behöver påminna oss om de mänskliga rättigheterna som inte gör åtskillnad mellan människor på grund av etnicitet, kön, språk, religion, politisk eller annan uppfattning. Var och en har rätt till liv, frihet och personlig säkerhet.
|
|
|
|
|
KI:s rektor Annika Östman Wernerson.
Foto: Martin Stenmark
|
|
|
|
Just nu får jag och KI många frågor och uppmaningar till ställningstaganden om den djupt oroande situationen i Israel och Gaza. Det är oerhört viktigt att internationella överenskommelser och konventioner följs av alla parter och att väpnade handlingar undviks i så stor utsträckning som möjligt – särskilt sådana som drabbar civilbefolkning. Vi följer utvecklingen och hänvisar i övrigt till den svenska regeringens information och uppdateringar
|
|
|
|
|
|
|
Nya KI-doktorer redo att göra världen bättre
|
|
Diplom, saluter och fanfarer till 155 nya KI-doktorer och 13 jubeldoktorer. Den 10 november promoverades de vid en högtidlig och festlig ceremoni inför nära 1 000 gäster i Blå hallen i Stockholms stadshus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nya ledamöter i Pedagogiska akademin
|
|
KI:s Pedagogiska akademi består av personer som visat pedagogisk excellens och deras kompetens ses som en viktig resurs för fortsatt pedagogisk utveckling inom KI. I november valdes fem nya personer in.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ny rutin i slutet av forskarutbildningen för att tydliggöra doktorandens lärande
|
|
Handledarens redogörelse över doktorandens utveckling till självständig forskare kommer att lyftas ur disputationsansökan för att läggas tillsammans med en redogörelse där doktoranden med egna ord beskriver sin läranderesa.
Dessa redogörelser kommer utgöra ett underlag för opponent och betygsnämnd för att ställa relevanta frågor vid disputationen rörande måluppfyllnad. Den nya rutinen gäller för disputationsansökningar som skickas in från och med den 15 mars 2024.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Missa inte att söka som deltagare till FIELD-programmet
|
|
En ny omgång av FIELD-programmet (Fellows In Gender Equal Career Development) är nu öppen för ansökan. Programmet pågår från februari till oktober 2024 och erbjuder mentorskap och seminarier. Programmet riktar sig till dig som är junior lärare eller forskare vid KI och som har en vilja och önskan att arbeta för jämställda meriteringsmöjligheter på KI, samtidigt som du lär dig mer om karriärvägar, jämställdhet och ledarskap i akademin och har möjlighet till nätverkande med andra deltagare och mentorer. Som junior räknas du som har disputerat, men inte är docent eller lektor.
|
|
|
|
|
|
|
Publicera och dela dina data – en KIB-workshop. Ska du publicera dina data? I den här workshopen får du en översikt över vad du behöver göra. Behöver du uppdatera andra kunskaper? Det finns fortfarande lediga platser i flera av KIB:s workshops. Se kalendern för mer information och anmälan. (på engelska)
Webbinarium för forskare på KI: Så rekryterar du kostnadseffektivt efter studiedeltagare i sociala medier. Är du forskare på KI och behöver hjälp med att rekrytera deltagare till dina forskningsprojekt? Kommunikationsavdelningen bjuder in till ett webbinarium 15 december för dig som vill lära dig mer om annonsering i sociala medier. Du får möjlighet att lyssna till forskare på KI som delar med sig av sina erfarenheter och insikter. Eventet är digitalt (Zoom) på svenska. Registrering är obligatorisk.
Internationella nyhetssajten The Conversation lanserar digitala skrivkurser. KI:s samarbetspartner The Conversation har lanserat fyra digitala skrivkurser för forskare och doktorander som kan genomföras i egen takt. Dessa passar forskare på alla nivåer som vill bli bättre på att kommunicera forskning till allmänheten och skriva populärvetenskapliga artiklar. Registrera dig och utforska kurserna.
Nytt stöd för att skriva en EU-ansökan. Stiftelsen för Strategisk Forskning (SSF) stödjer svenska forskare i arbetet med att söka bidrag inom programmet Horisont Europa (HEU), EU:s ramprogram för forskning och innovation. Genom utlysningen "SSF: EU Horisont Europa ansökningsstöd 2024", erbjuder stiftelsen 10 miljoner kronor till hjälp för forskare att söka EU-bidrag som projektkoordinator för HEU Pelare 2. Sista ansökningsdag är den 29 februari 2024.
|
|
|
|
|
|
|
|
KI-nytt är ett internt nyhetsbrev som ska ge alla medarbetare en kort introduktion i aktuella universitetsövergripande frågor. Nyhetsbrevet tar upp frågor, bevakar beslut och pågående diskussioner i fakultetsnämnden, kommittéerna för forskarutbildning, forskning, utbildning samt andra beslutande organ inom KI. Alla nyheter finns att hitta på medarbetarportalen eller ki.se. Nyhetsbrevet utkommer cirka var tredje vecka.
Har du tips om aktuella KI-övergripande händelser eller förändringar för kommande nummer av KI-nytt, mejla till: nyheter@ki.se. Se gärna vår guide för nyhetstips innan du skickar ditt tips.
|
|
|
|
Latest updates from the President
|
|
KI’s residential management conference in October among deans, heads of department, administrative managers, academic vice presidents and heads of office proved as conducive to healthy debate as it was to pleasant socialising. Our discussions were based on the nine focus areas that have crystallised out of our dialogue with students, staff and managers about what KI needs to focus on in order to attain the goals and vision set out in Strategy 2030. The discussions were held against the background of what we must do to concretise each area, and who needs to be involved. The work within the strategic focus areas will deliver a strong and attractive KI with sustainable structures, increased collaboration, clarity and transparency.
I have mentioned before the areas that we have chosen and that are now outlined on the staff portal. On the whole, we have large, activity-related areas to work with going forward. It was therefore good that the conference raised important questions and suggestions that can be taken further as things progress. The dialogue will also continue in our ordinary meetings during the autumn; in all of our focus areas, we’re going to need different kinds of input from wise and well-informed staff.
KI’s Work Environment Prize to be awarded during Work Environment Day – you too can take part and nominate
You have just three more days to enter your nominations for KI’s Work Environment Prize, which is awarded to an employee or student who has made a constructive contribution to the social environment at KI, with concrete examples of how they have helped improve the work and study environment at KI. Make sure you submit your nomination by 18 November.
The World Environment Prize is awarded during the 2023 Work Environment Day, which takes place on 28 November on the Flemingsberg campus. There will also be an opportunity to participate online. The theme is psychological security, a term that denotes the feeling of being able to express oneself freely and openly without fear of reprisals.
Emphasised here is the importance of a KI culture marked by trust, innovation and learning in teams and organisations. During the Work Environment Day, we will be addressing the thoughts, ideas and challenges that are all part of the effort to build a sense of community and a strong KI. I hope you can join us!
It is also about a KI free from discrimination and victimisation, particularly under the shadow of polarising wars. At times like this, we need to remind ourselves daily of the human rights that make no distinction between people on grounds of ethnicity, gender, language, religion, politics or other worldview. Everyone has a right to life, freedom and personal safety.
|
|
|
|
|
KI's President Annika Östman Wernerson.
Photo: Martin Stenmark
|
|
|
|
At present, the university and I are receiving many questions about and requests to comment on the deeply concerning situation in Israel and Gaza. It is imperative that international agreements and conventions are obeyed by all parties and that the use of weapons is avoided to the greatest possible extent – especially against civilians. We are keeping a close watch on developments and refer you to the government website for information and updates.
|
|
|
|
New KI doctors ready to make the world a better place
|
|
Diplomas, salutes and fanfares for 155 new KI doctors and 13 jubilee doctors! 10 November was a day of celebration, as they received their accolades to much pomp and ceremony in front of 1,000 guests in Stockholm City Hall’s Blue Hall.
|
|
|
|
|
|
New members in the Pedagogical Academy
|
|
KI's Pedagogical Academy consists of people who have demonstrated pedagogical excellence. The competence of the members is seen as an important resource for continued educational development within KI. Five new members were chosen in November.
|
|
|
|
|
|
New procedure at the end of doctoral education to emphasise the learning outcomes
|
|
The supervisor’s report on the doctoral student’s development into an independent researcher will be lifted out of the application for a public defence and instead be attached to a report from the student describing his or her own learning journey.
These reports will provide the opponent and Examination Board with material from which to draw relevant questions about achieved learning outcomes at the public defence. The new procedure applies to defence applications submitted from 15 March 2024 onwards.
|
|
|
|
|
|
Apply as fellow to the FIELD program, deadline 20 November
|
|
The FIELD (Fellows In Gender Equal Career Development) program begins in February 2024 and runs until October 2024. The program offers mentorship and seminars to enable you to promote gender equal opportunities in career development at KI.The programme is open to junior teachers and researchers at KI with a willingness and desire to improve gender equal opportunities in career development KI, and to learn more about career paths, gender equal opportunities, and leadership in academia, while networking with other participants and mentors. “Junior” in this context means that you have finalised your PhD but not yet become docent or senior lecturer.
|
|
|
|
|
|
|
KI Newsletter is an internal newsletter that briefs all members of staff on current issues of concern to the university as a whole. The newsletter addresses issues and covers the decisions and discussions of KI’s decision-making bodies, including the faculty board and the committees for doctoral education, research and education. All the news can be found on the staff portal or on ki.se. KI Newsletter will be published approximately every three weeks.
If you have any tips on current issues or changes of concern to the university as a whole for the coming issues of KI Newsletter, please send an email to: news@ki.se. Please check our news publishing guidelines prior to sending your email.
|
|
|
|
|
|
|
|
