Nytt nyhetsbrev om
ett nystartat gemensamt projekt
för Oskarshamn, Högsby och Mönsterås
|
Våra kommuner har sökt, fått och startat projekt Etableringstriss OHM
Genom detta nyhetsbrev kommer du att få veta mer!
Projektets insatser och aktiviteter ska stödja och motivera
målgruppen nyanlända, utomeuropeiskt födda
att komma närmare arbetsmarknad, studier, sysselsättning, egenförsörjning och delaktighet i samhället.
| • | Kompetensutveckling för kvinnor och män
om är nyanlända och utomeuropeiskt födda | | • | Ska leda till ökade förutsättningar till praktik
på företag och arbetsplatser | | • | Arbetsplatser inom kommunerna, regionen och företag ska ges stöd,
handledning, bildstöd vid praktik, introduktion, anställning
|
|
|
Tidplan
för projektet
Analys- och planeringsfas:
2020-08-31 – 20201-02-28
Genomförande:
2021-03-01 – 2022-11-30
|
|
Budget och finansiering
Projektet delfinansieras
av Europeiska socialfonden med 12,5 miljoner kronor
till kommunerna och projektet
Total budget för projektet
är 25,9 miljoner kronor
|
|
|
|
Svenska språket är nyckeln
På URPlay finns en serie som heter Hej hej Sverige. Det en en enkel och inspirerande guide i hur Sverige fungerar som vänder sig till nyanlända personer och andra som är intresserade.
Se filmen "Att lära sig språket som en väg in i samhället" (5 minuter)
|
|
|
|
|
Nyanlända kvinnor och män
| • | Stärka svenska språket | | • | mer om arbetsliv
och svenska samhället | | • | digital delaktighet och verktyg | | • | praktik på arbetsplatser | | • | interkulturell kompetens
om svenska normer och kultur |
|
|
Samverkan
med arbetsgivare
| • | Stöd och utbildning för handledare på arbetsplatser | | • | samverkan och samordning
med arbetsgivare | | • | ta fram metoder, rutiner
och avsiktsförklaringar | | • | språkstödjande
och kompletterande kommunikation |
|
|
Interkulturell kompetens
| • | workshopar med arbetsgivare, handledare, arbetsplatser | | • | kunskap om våra olika kulturer och bakgrunder | | • | insikter om värderingar
som styr i det kulturella mötet | | • | kommunikation som fungerar | | • | bildstöd och språkombud |
|
|
|
|
Nu analys- och planeringsfas
Projektet startade 31 augusti 2020. Nu planerar projektmedarbetare från alla 3 kommuner med kursernas innehåll och vilka metoder
som vi ska förmedla till deltagarna nästa vår år 2021.
Tema-områden
| • | Rättigheter och skyldigheter – skatter, Barnkonventionen,
"svenska samhällskontraktet", jämställdhet, demokrati | | • | Digital delaktighet – använda dator, säkerhet och integritet,
digital kontakter med myndigheter, källkritik | | • | Hälsa och friskvård – kost, motion, minska stress, psykiskt mående | | • | Arbetslivet – på väg ur arbetslöshet, anställningsformer, avtal, bevis, kontrakt, arbetsgivare, företagspolicy och föreskrifter, jämställdhet, skriva cv, arbetsgivarens tankar kring cv, intervju, villkor, söka jobb |
Svenska språket
Det är avgörande att kunna kommunicera på svenska
– ta emot instruktioner, följa säkerhet, prata med kollegor
och arbetskamrater, ge service till kunder, vårdtagare och andra.
Därför lägger vi stort fokus på att deltagarna ska känna till,
träna och erövra viktiga begrepp och ord – på svenska.
Vi ska också utveckla bildstöd som en metod och väg till språket.
|
|
|
|
|
Styrgruppen för projektet
...består av kloka och engagerade tjänstepersoner från arbetsmarknadsenheter, socialförvaltning, SFI/Vuxenutbildningen i de tre kommunerna
plus Arbetsförmedlingen
|
|
|
Projektmedarbetare från 3 kommuner
Här är några av våra kompetenta medarbetare
som arbetar med att ta fram de teman och områden
om ska finnas med i kompetensutvecklingen
för deltagare i vårens kurser.
|
|
|
|
|
|
|
