Nyhetsbrev från sakområde jämställdhet
Samhällsutvecklingsenheten, Länsstyrelsen Västerbotten
Nummer 8 2018

Visa nyhetsbrevet i din webbläsare

I höstens första nyhetsbrev inleder vi en ny tematisk serie där vi lyfter fram personer med koppling till Västerbotten som på olika sätt verkat inom jämställdhetsområdet. Det kommer att visa den breda kunskap och erfarenhet som finns i, eller kommer ifrån, vårt län.

Vi berättar också om flera av höstens aktiviteter och en ny webbutbildning.

Längst ned hittar ni vårt kalendarium med tips på kommande händelser.

JÄMSTÄLLDHETSPROFILEN

Margareta Berggren

Margareta Berggren var länets första särskilt sakkunniga i jämställdhet.

1995 inrättades tjänsten som länsexpert i jämställdhet, numera särskilt sakkunnig, vid samtliga länsstyrelser i Sverige.

Idag är Margareta - som hon själv beskriver det - senior sedan 2017, och ordförande för Umeå centrum för genusstudier vid Umeå universitet. Det är ett uppdrag hon är mycket stolt över att kunna avsluta med efter mer än tjugo års arbete med jämställdhet.

Beskriv ditt engagemang och arbete för jämställdhet

När Grupp 8 kom var jag 16 år och tyckte att det var en mycket intressant och befriande rörelse. Mitt engagemang följde med till Umeå där jag studerade och kombinerade det med demonstrationer om förändring av samhällsstrukturer. När Umeå utsågs till pilotkommun av regeringen att driva ett femårigt jämställdhetsprojekt blev jag dess projektledare.

När projektet var slut inrättades en jämställdhetshandläggartjänst i Umeå kommun och jag fick tjänsten. Under de åren skaffade jag mig mer teoretisk kompetens inom ämnesområdet genus. Orsaken var en strategisk överlevnadsfråga, ledande personer inom offentlig-, privat- som politisk sektor ville göra mitt arbete till en individfråga.

När jag utsågs till länsexpert fanns ingen jämställdhetsmyndighet på nationell nivå, vilket var vanligt för övriga sakområden på länsstyrelsen, därför blev länsexperterna inbjudna till det departement där jämställdhetsfrågan låg. Vi fick en god inblick i hur våra jämställdhetsministrar behandlades och vi länsexperter kunde känna igen oss från regional nivå.

Vilka jämställdhetsutmaningar står vi inför just nu?

Jämställdhet är ett kunskapsområde som måste återerövras om och om igen. Vi kan aldrig luta oss tillbaka och säga nu är det klart! För det är det inte. Det är bara att titta sig omkring i samhället och se var makten finns. Jag har alltid hävdat att offentligt anställda chefer, för att få en anställning, måste gå igenom en jämställdhetsdusch. Under mina år på länsstyrelsen jämförde jag alltid resursfördelningen mellan sakområdet miljö och sakområdet jämställdhet. Självklart vägde sakområde miljö hur tungt som helst med personal och pengar.

Jämställdhet synliggör vem som ska få bestämma, vem som ska ha makten att bestämma över vem. För vem vi bygger bostäder, vägar, järnväg, parker, offentliga rum osv. Det vill säga en strukturell samhällsförändringsfråga.

Dela med dig av ett positivt exempel!

Umeå universitet med Umeå centrum för genusstudier. Metoo-rörelsen.SVT Västerbottensnytt som oförtrutet år efter år kämpar för att kunna visa lika många kvinnor som män i rutan. Alla dessa kvinnor i Umeå med omnejd, i övriga Sverige som arbetat, forskat, drivit och funnits runt mig i mitt arbete med jämställdhet. Ingen nämnd ingen glömd.

REGIONALA NYHETER

En skog för alla - Dagkollo för nyanlända tjejer

Den 14 - 15 juni arrangerades Skogskollo i Tomteboskogen. Det var ett dagkollo för nyanlända mellan 10 - 13 år.

Skogskollo är en konkret aktivitet för att visa upp skogssektorn för unga tjejer. Skogskollo innebär att unga tjejer ges möjlighet att under roliga former bekanta sig med olika yrken som ryms inom skogssektorn. De får också testa några förekommande arbetsuppgifter t.ex. att köra skogsmaskin. I planering och genomförande av skogskollo läggs stor vikt vid att visa att både kvinnor och män kan arbeta inom skogssektorn.

Jämställdhetsverktyg för projekt

Välkommen på en utbildningsdag i Umeå den 26 september som riktar sig till dig som är projektledare i ett regionalt utvecklingsprojekt. Under dagen får du fördjupad kunskap, konkreta verktyg och metoder för hur du kan arbeta med jämställdhetsintegrering i projekt. Under dagen ges möjlighet till erfarenhetsutbyte inom området. Efter utbildningen erbjuds möjlighet att åka bussturen “Det könade landskapet”.

Sista anmälningsdag är 17 september och det är begränsat med platser.

För mer information och anmälan, se inbjudan.

Våld och vårdnad – kunskap i tider av ofrid

Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige (ROKS) bjuder in till konferens om våld och vårdnad den 9 oktober i Umeå.

Dagen riktar sig till dig som är verksam inom myndigheter och frivilligsektor och som möter kvinnor och barn som berättar om fäders våld. Kom och lyssna till forskare och praktiker som studerat svensk myndighets- och domstolspraxis på området och som lyfter mammors och barns situation när de berättar om våld och övergrepp från pappan.

För mer information, besök ROKS webbsida.

Fogelstad - fem kvinnor, fem viljor, en tanke

Den 8 och 9 november på Västerbottensteatern gestaltar och berättar Anna-Lena Hemström om de spännande människorna och tiden på Sveriges första kvinnliga medborgarskola vid Fogelstad. Skolans idéer är än idag revolutionerande. Fogelstad startade 1925 – mellan två världskrig och fyra år efter att kvinnlig rösträtt införts. Kvinnorna i ledningen, alla pionjärer inom sina yrkesområden, var sinsemellan helt olika och det var långt ifrån konfliktfritt. Men de hade ett gemensamt mål – att kvinnor ur alla samhällsklasser skulle få möjlighet att utbilda sig.

För mer information, besök Västerbottensteaterns webbsida.

Processutbildning om intersektionella perspektiv på våld i nära relationer

Välkommen till länsstyrelsernas processutbildning om intersektionella perspektiv på våld i nära relationer i Umeå den 21 november. Under utbildningen får du ökad kunskap om intersektionalitet och normkritik, och får tillfälle att applicera kunskaperna på fiktiva fall såväl som på din egen verksamhet.

Utbildningen vänder sig till dig som redan har god kunskap om våld i nära relationer och vill utveckla din praktik eller verksamhet med hjälp av intersektionella perspektiv. Du kanske arbetar i en kommun, idéburen sektor, landsting eller annan verksamhet. Amphi Produktion och Länsstyrelsen Skåne håller i utbildningen som är en del av ett nationellt länsstyrelsegemensamt projekt finansierat av Socialstyrelsen.

För mer information och anmälan, besök Länsstyrelsens webbsida.

Ett Dalarna för alla

Hedemora kommun och Länsstyrelsen Dalarna har tagit fram webbutbildningen ”Ett Dalarna för alla” med EU-medel från asyl, migration och integrationsfonden (AMIF) och Europeiska socialfonden (ESF) – genom projekten ”En väg in” och ”Jämställt hela tiden”.

Syftet är att inspirera till ett gott och inkluderande bemötande för att skapa ett jämlikt Dalarna och Sverige, där alla människor - oavsett kön och bakgrund - får sina rättigheter tillgodosedda.

Webbutbildningen är öppen för alla, det går dock som arbetsplats att delta i en tävling med målet att få så många anställda och förtroendevalda som möjligt att gå utbildningen.

Nationell handlingsplan mot könsstympning

Regeringen har beslutat om en nationell handlingsplan mot könsstympning av flickor och kvinnor. Syftet med handlingsplanen, som innehåller nya och sedan tidigare beslutade åtgärder, är att förebygga och motverka könsstympning samt förbättra stödet till redan utsatta.

Läs mer om den nationella handlingsplanen på regeringens webbsida.

Tre nya hbtq-strategiska myndigheter

För att stärka arbetet för hbtq-personers lika rättigheter och möjligheter har regeringen utsett Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket och Statens skolverk till hbtq-strategiska myndigheter. Sedan tidigare är Diskrimineringsombudsmannen (DO), Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, Socialstyrelsen, Folkhälsomyndigheten och Statens kulturråd hbtq-strategiska myndigheter.

Regeringen har även gett DO i uppdrag att särskilt redovisa de insatser myndigheten har genomfört som syftar till att förebygga och motverka diskriminering av transpersoner.

Så hanterar vi dina personuppgifter

För att kunna skicka nyhetsbrev till dig behöver vi spara och behandla personuppgifter om dig, såsom din mejladress.

Läs mer om hur vi hanterar personuppgifter
Här kan du avsluta din prenumeration